Jij en ik, we delen iets…
Jaaa, jij en ik, wij delen iets… dat kan zijn: hetzelfde vak, dezelfde interesses, dezelfde werkgever of opdrachtgever, dezelfde waarden, dezelfde ouders. En ergens in de afgelopen 25 jaar… of misschien al veel langer geleden hebben we unieke, constructieve, open ontmoetingen gehad. Soms zelfs maar één keer.
Ik heb onlangs mijn 25-jarige jubileum mogen vieren. Voor mij was het een reis van verbinding, groei, verandering en vooral: echt contact.
Anita Tekamp
Echt contact maken, hoe dan?
Echt contact begint met kijken. Niet oppervlakkig, maar echt zien, ervaren wie er voor je staat. We denken vaak dat communicatie draait om woorden, maar minstens zo belangrijk zijn non-verbale signalen, lichaamstaal, en de energie die je uitstraalt. In de psychologie wordt het begrip ‘rapport’ gebruikt om te beschrijven hoe mensen een natuurlijke, moeiteloze verbinding met elkaar kunnen aangaan. Rapport is de basis van vertrouwen en samenwerking.
Maar hoe ontwikkel je dat? Hoe zorg je ervoor dat een gesprek niet alleen uit woorden bestaat, maar ook uit begrip en betrokkenheid? Rapport maken is geen techniek die je alleen als coach of leider toepast; het is een grondhouding.
“Als we de moed hebben om echt contact te maken, ontstaat er ruimte voor
verandering en groei.”
Hoofd, hart én guts
Om te leveren wat er precies nodig is om mensen beter te laten functioneren, zelfstandig en vooral mét elkaar, is maatwerk nodig. Ik ontwerp een optimale mix van beproefde technieken. Soms Socratisch, soms systemisch, soms op basis van gesprekstechniek. Juist de manier waarop ik als aangever en gangmaker de middelen inzet, maakt me op m’n plek en hulpvol. Een opdracht uitvoeren is zo geleerd… een andere manier van denken en handelen vraagt om een benadering die meer biedt dan ‘theorie leren’ of weet hebben van wetenschappelijke onderzoeken. Hoofd – hart én guts.
Om welke opdracht het ook gaat, de inzet is vol. Bij voorkeur met de mouwen opgestroopt. Midden in het leven en direct toepasbaar. Samen ontdekken wat er aan schort. En hoe je aan het stuur blijft, of dat je dat stuur juist even uit handen gaat geven. Om werkelijk – blijvend – te kunnen ontwikkelen. Voor jou, je boardroom, je teams, een hele organisatie, een gemeente of een ministerie zo je wilt.
Hoog tijd om …
kennis te maken!
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
5 nieuwe initiatieven
Podcastserie: Leiderschap bij de Tè-pot
In deze podcastserie duik ik in de wereld van leiderschap op alle niveaus. Niet alleen die van bestuurders en directieleden, maar juist ook de voorlieden in de uitvoering, teamleiders, afdelingshoofden en de stille krachten die het verschil maken. Leiderschap zit niet alleen in titels, maar in invloed, moed en het vermogen om te verbinden.
In open gesprekken ontdek je de leerzame momenten, successen en faalmomenten van leiders die vaak onvoldoende gezien of gehoord worden. Wat drijft hen? Waar worstelen ze mee? En welke inzichten kunnen wij daaruit meenemen?
Laat je inspireren door echte verhalen en ontdek hoe leiderschap door organisaties heen vorm krijgt.
De eerste opnames zijn al gemaakt!
Gastenverblijf voor intenstieve coaching of een retraite op maat
Een plek voor diepgaande ontwikkeling én een manier om mantelzorgers kosteloos rust te bieden.
Soms vraagt persoonlijke of professionele groei om meer dan een coachgesprek van een uur. Het gastenverblijf biedt ruimte voor verdieping, stilte en begeleiding op maat – in een omgeving die rust ademt.
Tegelijk is het een gebaar van bemoediging: mensen die intensief zorgen voor een ander, kunnen hier zonder kosten op adem komen. Een wisselwerking van geven en ontvangen, precies zoals het leven bedoeld is.
Workshop ' Wij ZIJN'-denken
Ervaar de kracht van echte verbinding – oog voor de ander én oog voor jezelf.
Hoe kunnen kleine, bewuste veranderingen in organisaties of gemeenschappen een groot verschil maken? Door niet alleen samen te werken, maar ook samen te zijn.
De workshop “Wij-ZIJN”-denken laat je ervaren hoe je de verbinding met anderen verdiept – op een manier die ruimte laat voor jouw eigen stem. Je leert luisteren met aandacht, handelen met empathie en navigeren tussen ‘ik’ en ‘wij’ met wederzijdse erkenning als kompas.
Deze workshop is beschikbaar via open inschrijving én in-company. Eerstvolgende sessie: zomer 2025.
Intervisie voor de Lokale Inclusie Agenda
De Lokale Inclusie Agenda (LIA) helpt gemeenten om beleid en praktijk toegankelijk te maken voor iedereen. In kleine gemeenten is daar vaak maar een halve fte voor beschikbaar. Dat maakt het uitdagend om écht stappen te zetten. Samen met Birgit Pfeifer heb ik een inspirerende intervisiereeks ontwikkeld die ruimte biedt om te sparren, delen en om aan te scherpen.
Door kennis, dilemma’s en voorbeelden uit te wisselen met collega’s uit andere gemeenten, ontstaat meer richting, energie en daadkracht.
Zo bouwen we samen aan een sterker netwerk én aan een inclusieve samenleving.
Diners voor 8
Ontmoeten als startpunt voor echte gesprekken en verbinding.
Aan een tafel voor acht gebeurt iets bijzonders. Geen agenda, geen haast, geen formeel gedoe. Gewoon mensen die samen eten, luisteren en delen wat hen bezighoudt. Diners voor 8 is een initiatief van Anita en Jerry Allon, geboren uit het verlangen naar oprechte ontmoeting in een tijd van drukte en verdeeldheid.
In de veiligheid van een kleine groep ontstaat ruimte voor verhalen, stilte, herkenning en soms zelfs nieuwe vriendschappen.
